Discriminatorio il licenziamento per comporto che considera le assenze dovute alla disabilità, anche se non previsto dal CCNL (CdA Genova, Sentenza Corte d’Appello di Genova sentenza 211 del 21 luglio 2021)

Vanno escluse dal calcolo del periodo di comporto tutte le assenze della lavoratrice per la cura della patologia diabete di tipo mellito, a prescindere dalle previsioni del contratto collettivo.

Di seguito il link con il testo integrale della sentenza:

https://drive.google.com/file/d/1y-KI-ppAgTGL_rt3FQCwCQn9VogLmzUG/view?usp=sharing