Divieto di storno dei dipendenti e legittimità della penale (Cassazione Civile, Ordinanza n. 22247 del 04 agosto 2021)

Secondo la Cassazione, cui è stata sottoposta la fattispecie di un contratto di lavoro con una clausola penale nell’ipotesi di violazione del divieto di storno, è legittima la previsione di una penale elevata in caso di violazione del divieto di storno da parte di un dipendente con ruolo apicale, purché che la stessa sia congrua rispetto al pregiudizio sofferto dalla società per effetto della perdita del cliente stornato in violazione degli obblighi contrattualmente assunti.

Di seguito il link per il download del testo integrale dell’ordinanza n. 22247 del 04 agosto 2021:

https://drive.google.com/file/d/1JNiadN3s2nB29fW7mi080LMpWPprVfCl/view?usp=sharing