Legittimo registrare le conversazioni con i colleghi sul luogo di lavoro per precostituirsi un mezzo di prova (Cassazione Civile, Sezione Lavoro, Sentenza n. 28398 del 29 settembre 2022)

Secondo la Corte di Cassazione: “L’utilizzo a fini difensivi di registrazioni di colloqui tra il dipendente e i colleghi sul luogo di lavoro non necessita del consenso dei presenti, in ragione dell’imprescindibile necessità di bilanciare le contrapposte istanze della riservatezza da una parte e della tutela giurisdizionale del diritto dall’altra e, pertanto, di contemperare la norma sul consenso al trattamento dei dati con le formalità previste dal codice di procedura civile per la tutela dei diritti in giudizio”.