Licenziamento per superamento del periodo di comporto e permessi non retribuiti (Cassazione Civile, Sezione Lavoro, sentenza n. 22591 del 10 agosto 2021)

Per la Corte di Cassazione debbono essere considerati, ai fini del calcolo del comporto, i giorni di permesso non retribuito che concordemente lavoratrice e datore di lavoro hanno scelto di imputare per il periodo successivo ad un infortunio.