14 Settembre 2022
In
Cassazione Lavoro
Licenziamento ritorsivo e prova per presunzioni (Cassazione Civile, Sezione Lavoro, Sentenza n. 26395 del 7 settembre 2022)
Ancora sull’onere della prova in caso di licenziamento ritorsivo. La Corte di Cassazione precisa che spetta al lavoratore provare la natura ritorsiva determinante il licenziamento ma che di essa può essere data dimostrazione anche tramite presunzioni. Nel caso esaminato il lavoratore è stato licenziato per non essersi presentato sul luogo di lavoro a seguito di trasferimento ma ha potuto dimostrare, appunto con presunzioni concordanti, l’intento ritorsivo del datore di lavoro alla base del trasferimento e poi del recesso.
Di seguito il testo della Sentenza n. 26935 del 7 settembre 2022:
